Her küçük İşletme Sahibinin Bilmesi gereksinim duyulan Dört PTO Yazılım Çözümü


Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları Kız Sırları

Ücretli İzin yada başka bir halde PTO olarak malum, dünya genelinde çağdaş emek verme kültürünün simgesel bir unsurudur. Bazı şirketlerde, PTO basitçe verilen bir özelliktir ve çalışanlar yıl süresince programlarına en uygun olan zamanda ücretli izinlerini almak.

öteki durumlarda, bazı çalışanlar işten izin alacak, sadece mesai dışındayken herhangi bir tazminat almaları gerekmeyecek.

Son yıllarda, PTO’nun ne kadar mühim olduğu ve bazı ofislerin artık tamamen sanal yada uzak olduğu, bazılarının ise hibrit bir temelde çalmış olduğu çağdaş iş yerinin durumu göz önüne alındığında artan bir münakaşa var. yetersiz araçlara haiz küçük bir işletmeyseniz yönetimi zor.

İçinde Araştırma raporuABD çalışanlarının %56’sından fazlasının 2020’den kalma hala kullanılmamış PTO günlerinin kaldığını kabul etmiş olduğu bulunmuş oldu.

Çalışanların çoğunluğunun ya izin almaya zorlandığı ya da haklarının kaybedilmiş olduğu pandeminin zirve noktasında, bir oldukça çalışanın izin süresinin yanlış yönetilmesinin bir işletmenin nihai performansına zarar verebileceğini fark etti.

tarafınca gösterilen bir yazı Psikoloji Bugün insanoğlu rahatlamaya, hayal kurmaya yada hiçbir şey yapmamaya maruz kaldıklarında, vücutlarının beyinde içgörüleri ve yenilikçi fikirleri ateşlemeye destek olan alfa dalgaları yaratacağını buldu.

sonucunda araştırma gösteriyor ki, daha uzun süre çalışmak, çalışanların daha fazlasını başardıkları anlamına gelmediği benzer halde, işte daha yaratıcı yada etken oldukları anlamına da gelmiyor.

bundan dolayı, sual farklılaşıyor, küçük işletmeler ve yeni başlayanlar, çalışanların lüzumlu izin süresini alırken hem de iş operasyonlarını etkilemeden dinlenmek için kafi zamana haiz olmalarını sağlamak için PTO’larını iyi mi yönetiyor?

Dört PTO Yazılım Çözümü

Bugünlerde en kolay çözüm şu şekilde geliyor: teknolojive bu birçok durumda doğrudur. Nakit akışını ve envanteri yönetmekten siparişleri takip etmeye ve doğru tüketici grubunu hedefleyen dijital stratejiler meydana getirmeye kadar her şey teknoloji vesilesiyle yapılabilir.

küçük işletmeler için en iyi PTO yazılım çözümlerinin neler olduğuna birlikte bakalım.

zevk

küçük işletmelere hitap eden uygun fiyatlı, kolay ve iyi tasarlanmış bir platform. zevk küçük işletmelere adanmış bir bordro hizmeti olarak başladı, sadece son yıllarda şirket artık küçük ve orta ölçekli şirketlerin çalışan PTO’sunu ve dinlence programlarını planlamasını ve yapılandırmasını elde eden ek araçlar ve kaynaklar geliştirdi.

Platform, kullanıcılara kademeli bir abonelik planı sunarak küçük işletmelerin mali açıdan en uygun seçeneği seçmesini kolaylaştırır. Ek olarak Gusto, işlevselliği İnsan Kaynaklarına genişletti ve yöneticilerin iş için hususi bir PTO politikası oluşturmasına destek oluyor.

Entegre sistem, çalışanların programlarını izlemelerine ve izlemelerine olanak tanırken, hem de raporlama araçlarına erişim sağlar ve programlarında meydana getirilen değişimleri gerçek zamanlı olarak direkt görüntüleyebilir.

BambuHR

BambuHR küçük işletmeler için hususi olarak tasarlanmış tam otomatik bir yazılım sistemidir. Yazılım platformu, otomatik izin onayı ile birlikte gelir ve işletme sahiplerinin yada yöneticilerinin çalışanların dinlence programlarını zahmetsizce yapılandırmasına olanak tanır.

BambooHR ile kullanıcılar, bir oldukça çalışan bildirimlerini, izin hesaplayıcısını ve PTO bakiye güncellemelerini içeren bir ekip vasıta ve kaynağa erişebilecek.

Araçların ve sistemlerin birleşimi, hem işverenlerin hem de çalışanının PTO programlarına ve PTO bakiyelerine erişebileceği anlamına gelir.

sonucunda BambooHR ile, otomasyon ve anlaşılır sistem tasarımının hem işveren hem de çalışanları için iyi mi basitleştirilmiş bir kullanıcı deneyimi sunduğunu görüyoruz.

zenefits

bir oldukça zaman küçük işletmeleri PTO politikaları oluşturmak ve tasarlamak için lüzumlu araçlarla donatan bir İK yönetim aracı olarak görülür, zenefits işletme sahiplerine planlama, bordro ve PTO takip edeni üstünde daha sorunsuz denetim elde eden geniş bir özellik ve kaynak seti ile birlikte gelir.

Yeni başlayanlar için platform, çalışanlar için kazanılan PTO günlerini otomatikman hesaplayabilir ve İK yada atanmış bir çalışanın izin taleplerini onaylamak zorunda kalması yerine, Zenefits tüm süreci otomatikleştirmeye destek olabilir.

Ek olarak, platformun kolay bir fiyatlandırma yapısı vardır ve planlar, çalışan üye başına fiyatlardır ve bu, birden fazlaca çalışanı olan işletmeler ve yeni kurulan firmalar için birazcık daha yüksek olma eğilimindedir.

Fiyat noktası, Zenefits’in en çekici kısmı olmasa da, İK ekosisteminin öteki birçok parçasına bağlanır ve daha zahmetsiz PTO yönetimine izin verir.

İK Bulutu

İK Bulutu küçük ve orta ölçekli işletmelere PTO programlarını iyi mi yönetmek istedikleri mevzusunda daha oldukça denetim sağlama fikriyle tasarlanmıştır. Bunu göz önünde bulunduran HR Cloud, kullananların yalnızca iş ve çalışanların gereksinimleri düşünülerek tasarlanmış, tamamen özelleştirilmiş izin programları ve politikaları oluşturmasına olanak tanır.

Bunun da ötesinde, platform, çalışanların jüri görevini, ücretli izinleri ve hatta kıdemi izlemeye destek olduğundan, geleneksel PTO planlama takibinden daha fazlasını sunar. Bu, bu parametreleri başka bir yerde yada manuel olarak seyretmek zorunda kalmak yerine, sistemin mahalli yargı bölgelerine ve yasalara uymaya destek olurken hem de şirket politikasına uymasını sağlayacağı anlamına gelir.

HR Cloud, adından da anlaşılacağı benzer halde, hem çalışanlar hem de işverenler tarafınca erişilebilen tamamen bulut tabanlı bir sistemdir.

Son düşünceler

Doğru PTO yazılım sistemine haiz olmak, yalnızca işverenlerin denetim etmesini kolaylaştırmakla kalmaz, hem de çalışanlara daha oldukça gönül rahatlığı ve şeffaflık duygusu verir.

Her şirket yada küçük işletme, PTO’larını aynı şekilde yönetemese de, bu yazılım sistemleri, çalışan üretkenliğini artırmaya ve hak edilen boş zamanlara adil erişim sağlamaya destek olurken, bunların hesaplanmasını ve yönetimini daha kolay hale getirmeye destek olmak için tasarlanmıştır.

İlk olarak ValueWalk’ta yayınlandı. Burayı oku.

Öne Çıkan Görüntü Kredisi: Fotoğraf: Ylanite Koppens; Teşekkürler!

Değer Yürüyüşü


Kaynak : https://readwrite.com/four-pto-software-solutions-every-small-business-owner-should-know-about/

sıra bulucu Geçici Mail pdf kitap indir antrenmanlarla matematik 1 pdf ilahi sözleri 1984 pdf türkçe pdf minecraft premium satın al ilahi sözleri youtube mp3 çevir Selçuk Sport Apk İndir Viski Fiyatları SMM Panel PDF Kitap indir