이런 상황이라면 상담해보세요
- 직원 소행 확인
- 사내 규정 위반 의심
- 횡령·배임 정황 관련 외부 행동 확인
- 거래 전 공개정보 및 현장 사실확인
- 장기 무단이탈 등 사실관계 정리
기업조사는 어떤 상황에서 상담할 수 있을까요?
직원의 소행 확인, 장기 무단이탈, 회사 자산과 관련된 외부 행동, 거래 전 공개정보 확인, 특정 현장 사실확인 등 다양한 상황을 상담할 수 있습니다. 다만 회사 내부 데이터나 개인 계정에 권한 없이 접근하는 방식은 조사 범위에 포함하지 않습니다.
기업조사에서 중요한 것은 무엇인가요?
무엇을 확인하려는지와 그 확인이 업무상 왜 필요한지가 명확해야 합니다. 목적이 모호하면 조사 범위가 넓어지고 비용과 시간이 증가할 수 있으므로, 의심되는 행동과 확인이 필요한 날짜·장소·인물을 먼저 정리하는 것이 좋습니다.
조사 결과는 어떻게 정리되나요?
확인된 시간, 장소, 이동, 접촉 등 사실관계를 시간순으로 정리하는 방식이 기본입니다. 추정과 확인 사실을 구분해 작성해야 향후 내부 검토나 관련 전문가 자문 시에도 내용을 이해하기 쉽습니다.
기업조사도 지역에 따라 대응 방식이 달라질까요?
산업단지, 대형 오피스, 공장, 물류시설처럼 출입 구조와 이동수단이 다른 환경에서는 현장 조사 방식도 달라질 수 있습니다. 따라서 조사 장소의 특성, 주차·출입 동선, 근무시간 등을 사전에 파악하는 것이 중요합니다.
회사 내부 데이터 접근, 개인정보 취득 등은 권한과 법적 근거가 있는 범위로 제한합니다.
